内容介绍：

《企业文化与制度创新》试图企业文化与制度创新的内在联系，并在此基础上寻找企业适应外部环境变化进行组织创新的理论模式、企 业文化建设与制度创新的一般原则等，这不仅对于企业文化学研究领域的拓展，对于企业组织行为学理论的提升有着重要的理论价值，而且对于企业竞争力的建设、 可持续能力的培养等也有重要的指导作用。